Por John Fagner*
Estamos chegando ao final de mais um ano, e uma situação que me preocupa bastante é a questão dos pagamentos dos trabalhadores terceirizados no Acre.
E não estou falando de um problema isolado. Basta acompanhar as notícias para perceber que essa situação vem se repetindo em diferentes setores, principalmente na saúde.
Em outubro deste ano, por exemplo, a Secretaria de Estado de Saúde do Acre (Sesacre) notificou a empresa New Times Negócios Ltda. por atrasos no pagamento dos salários de setembro. Segundo a notificação publicada no Diário Oficial de 21 de outubro de 2026, até o dia 19 daquele mês a situação ainda não havia sido regularizada. A empresa recebeu prazo para apresentar comprovantes de pagamento ou justificar a pendência.
Estamos falando de três contratos administrativos vinculados à Secretaria de Saúde. E aqui faço uma pergunta: como pode um trabalhador passar praticamente metade do mês seguinte esperando pelo salário do mês anterior?
Em junho de 2026, o deputado estadual Tanízio Sá também havia levado à Assembleia Legislativa reclamações de trabalhadores terceirizados da saúde, principalmente em Sena Madureira e Manoel Urbano, mencionando a empresa New Times.
E quando pensamos que o problema se restringe às empresas terceirizadas, surge outro episódio que merece nossa atenção.
No dia 10 de novembro, o Hospital Santa Juliana informou que não havia conseguido pagar a folha salarial de outubro, no valor bruto de aproximadamente R$ 2,84 milhões. Segundo a direção do hospital, existiam R$ 20,78 milhões em créditos pendentes junto ao Governo do Estado, relacionados aos serviços prestados ao SUS.
A Sesacre apresentou uma versão diferente. Informou que havia iniciado pagamentos ao hospital e, posteriormente, esclareceu que os valores de agosto estavam quitados, restando apenas parte do faturamento de setembro vencida. A secretaria também afirmou que outubro ainda estava dentro do prazo contratual.
É importante apresentar os dois lados, porque a responsabilidade precisa ser apurada com base nos documentos e nos contratos. Mas existe algo que nenhuma dessas explicações muda: o trabalhador precisa receber seu salário.
E não podemos esquecer que estamos falando de profissionais que cuidam de vidas. Enfermeiros, técnicos, auxiliares e tantos outros trabalhadores que diariamente ajudam a manter os serviços de saúde funcionando.
Como geógrafo, vejo essa situação com uma preocupação ainda maior. O atraso salarial não atinge apenas quem trabalha dentro de um hospital. Ele chega aos bairros, ao comércio, às farmácias, aos supermercados e às famílias que dependem daquela renda. Quando o dinheiro deixa de circular, toda a economia local pode sentir os efeitos.
E essa realidade também aparece nas empresas terceirizadas de outros setores. Em novembro de 2025, o sindicato patronal do setor informou que as pendências relacionadas às repactuações dos contratos ultrapassavam R$ 50 milhões, valor que não deve ser confundido com salários atrasados. O governo, na ocasião, contestou a existência de irregularidades nos repasses mensais.
Temos ainda exemplos de contratos repactuados, como o da JWC Multiserviços com a Defensoria Pública do Acre, em maio de 2026, e episódios anteriores de reclamações trabalhistas envolvendo a Maia e Pimentel.
Precisamos compreender que a repactuação faz parte da administração pública, mas sua tramitação não pode servir de justificativa para que as obrigações trabalhistas sejam deixadas de lado.
Também não esqueço o episódio de março de 2021, quando trabalhadores da limpeza urbana de Rio Branco reivindicavam salários atrasados e foram confrontados pela Tropa de Choque. O então prefeito Tião Bocalom confirmou que havia solicitado a presença policial, e o Ministério Público abriu investigação sobre a atuação dos agentes.
Acredito que situações como aquela precisam servir de aprendizado. Trabalhador reivindicando seus direitos merece diálogo e respeito.
E aqui não quero transformar essa reflexão em uma disputa entre governo e oposição. O problema precisa ser cobrado independentemente de quem esteja administrando.
Estamos em novembro. Daqui a pouco chega dezembro, e milhares de famílias começam a se preocupar com o décimo terceiro, com as despesas de casa, com o material escolar do próximo ano e com a ceia de Natal. Mas como planejar alguma coisa quando não existe certeza sobre o pagamento?
Não podemos falar tanto em desenvolvimento econômico e esquecer que a renda do trabalhador é uma das principais responsáveis por movimentar a economia do nosso estado.
É preciso que o poder público esclareça os valores realmente pendentes, apresente os cronogramas de pagamento e fiscalize as obrigações das empresas. E que as empresas, por sua vez, cumpram aquilo que devem aos seus funcionários.
Porque, no final das contas, quem está com o aluguel vencendo não quer saber de quem é a culpa. Quer uma solução.
E termino com uma reflexão. De que adianta falar em milhões de reais investidos, inaugurações e crescimento econômico se ainda precisamos discutir o pagamento de salários? O verdadeiro desenvolvimento também precisa chegar à mesa do trabalhador.
O Natal está chegando. Para alguns, será um período de festas e comemorações. Para outros, poderá ser mais um mês de preocupação, contas vencidas e incertezas. E isso deveria nos fazer refletir.
Quem trabalhou o ano inteiro não está pedindo um presente de Natal. Está apenas querendo receber aquilo que é seu por direito.
* John Fagner é Geógrafo | Especialista em Geoprocessamento, Planejamento e Inteligência Territorial
Referências para conferência editorial